你好律师，假如人在福建省福州，请指点1996年前

处理被单位除名后工龄是否计算的问题，关键在于您被除名的原因以及是否曾受过开除处分。若未受到开除处分，那么您被除名前的工龄可以合并到再就业后的工龄中；而若受过开除处分，则工龄需要重新计算，以避免工龄不被认可的风险。
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关于工龄的计算，需根据您的具体情况来判断。若您在被单位除名前未受到开除处分，那么您被除名前的工龄可以与再就业后的时间合并计算；反之，若您曾受过开除处分，则工龄应从您再次就业时开始计算。处理此类问题的步骤包括：首先确认除名原因及是否受过开除处分，然后根据情况选择工龄合并或重新计算，最后如有任何疑问，建议咨询专业律师或当地劳动部门以确保权益。
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在福建省福州，若您1996年前被单位除名且未受开除处分，那么被除名前的工龄是可以合并计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未受开除处分的被除名员工，其之前的工龄能够与重新就业后的时间连续计算，确保工龄的连续性。