2025农民工死亡一次性赔偿有什么

法律分析：
（1）农民工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得三项赔偿。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，这为处理后事提供了资金支持。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发放给符合条件的亲属。配偶每月领取40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，保障了他们的生活来源。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大的经济补偿。
（4）农民工非因工死亡，用人单位会给予一定的丧葬补助费和一次性救济金，但各地标准存在差异。

提醒：
农民工因工或非因工死亡赔偿处理较复杂，不同情况对应不同解决办法，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.农民工因工死亡和非因工死亡赔偿情况不同。因工死亡时，近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金根据亲属身份按职工本人工资一定比值发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.非因工死亡时，赔偿一般由用人单位给予一定丧葬补助费和一次性救济金，具体标准因各地而异。
3.解决措施与建议：对于因工死亡情况，相关部门应确保工伤保险基金及时足额发放各项赔偿。用人单位要积极配合职工家属办理申领手续。对于非因工死亡，各地应尽快明确统一的赔偿标准，减少争议。用人单位应依法依规给予合理赔偿，保障农民工及其家属权益。
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结论：
农民工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；非因工死亡，用人单位给予一定丧葬补助费和一次性救济金，标准各地不同。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，对于因工死亡的农民工，其近亲属能获得明确的赔偿。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，保障了丧葬事宜的基本支出。供养亲属抚恤金按比值发给符合条件的亲属，能维持他们的生活。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放，给予家属较大经济补偿。而农民工非因工死亡时，虽然没有工伤保险基金的赔偿，但用人单位需给予一定补助和救济金，不过各地标准有别。如果大家在遇到农民工死亡赔偿相关法律问题，不知如何处理时，可向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。
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（一）若农民工因工死亡，近亲属应及时收集能证明劳动关系、工亡事实等相关材料，如劳动合同、医疗记录、事故报告等。然后向当地社会保险行政部门申请工伤认定，认定后按照规定计算各项赔偿金额，即丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

（二）若农民工非因工死亡，家属可向用人单位了解当地规定的赔偿标准，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.农民工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获赔。包括6个月统筹地区上年度职工月均工资的丧葬补助金；按比值发的供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%；还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
2.农民工非因工死亡，用人单位会给予一定丧葬补助费和一次性救济金，具体标准各地不同。